WebDe opzegging moet schriftelijk gebeuren met een opzeg- of ontslagbrief. Daarin moet de start en de duur van de opzegtermijn vermeld worden. Opzegging door de werkgever: … WebEr bestaan verschillende ontslagsituaties binnen de diensten van de Vlaamse overheid. De wijze van ontslag en de gevolgen verschillen naargelang het type arbeidsovereenkomst en wie het initiatief neemt. Op deze webpagina lees je hoe je als contractueel personeelslid ontslag kunt nemen of hoe je contract stopt.
ACV Ontslag, opzegging, opzegtermijn
WebAls u wordt ontslagen, heeft u in beginsel recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding is een financiële (ontslag)vergoeding, die bedoeld is als compensatie … Web1 de jan. de 2014 · de datum waarop de overeenkomst is aangevangen (vóór of vanaf 01.01.2014); of de verbreking uitgaat van de werkgever of van de werknemer; of de werknemer arbeider of bediende is. hwg bochum
CMS Ontslaggronden
WebEen vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst) is een overeenkomst waarin de afspraken rondom het ontslag worden vastgesteld. Denk hierbij aan een (eventuele) ontslagvergoeding en de einddatum van het arbeidscontract. Een dergelijke overeenkomst wordt opgesteld bij ontslag met wederzijds goedvinden. Hoewel dit juridisch niet vereist wordt, voer je best een ontslaggesprek. In dit gesprek geef je aan wat de redenen voor het ontslag zijn. Dit gesprek is vaak emotioneel, rek het daarom niet te lang. De beslissing is immers al gevallen. Ver mais Elke medewerker heeft sinds 1 april 2014 het recht om de ontslagredenen schriftelijk op te vragen. Daarom leg je best een ontslagdossier aan. In … Ver mais De opzegging gebeurt doorgaans door het versturen van een aangetekende brief. In dit document vermeld je de opzegtermijn en de startdatum. Je verstuurt deze brief best zo snel mogelijk na het gesprek. De opzegtermijn start de … Ver mais Als werkgever ga je eenzijdig tot ontslag over door betekening van een opzegtermijn(= opzeggen), waarna de arbeidsovereenkomst nog verderloopt gedurende de vastgestelde termijn. Daarnaast bestaat er … Ver mais Wanneer de arbeidsovereenkomst effectief eindigt, moet je de volgende documenten opstellen en bezorgen aan de medewerker: 1. Het werkloosheidsbewijs (C4) 2. De fiscale fiche 281.10 3. De individuele rekening … Ver mais WebBij ontslag om bedrijfseconomische redenen bepaalt het zogenoemde afspiegelingsbeginsel de volgorde van de ontslagen. Dit betekent dat de leeftijdsopbouw binnen deze functie … maserati at washington